Les difficultés de recrutement en transport, logistique et supply chain imposent d’élargir les viviers de candidat·e·s et d’intégrer des personnes avec des profils a priori éloignés de ces emplois. Managers d’équipes, professionnel.le.s des ressources humaines et structures d’accompagnement partageront les bonnes pratiques d’inclusion existantes dans les métiers du transport, de la logistique et de la supply chain.
Rendez-vous le Vendredi 27 septembre matin en visio pour ce second événement du cycle Let’s GO 2024 !
L’inclusion en entreprise est comme une recette pour cultiver la diversité et l’épanouissement des équipes au travail tout en favorisant leur engagement et leur fidélisation. Cela signifie que chaque collaborateur·rice est respecté·e et traité·e équitablement, peu importe son origine, son genre, son orientation sexuelle, son handicap…
De plus, les métiers de la supply chain, de la logistique et du transport sont en tension et ne parviennent pas à recruter suffisamment ou avec les bonnes compétences. Elargir plus systématiquement le recrutement et la formation à de nouveaux publics devient une condition nécessaire au maintien des activités logistiques et donc économiques en Bretagne.
L’ambition de l’événement
Cet événement va permettre de :
- Définir l’inclusion
- Comprendre les différents publics et décrypter ce qui se joue,
- Lister les freins potentiels à l’inclusion
- Analyser différentes méthodes d’inclusion en transport, logistique et supply chain.
- Identifier les arguments afin d’embarquer sa direction
Programme & intervenant·e·s
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Pour ne rien manquer, bloquez dès maintenant la date de la soirée de clôture let’s GO :
- Le Lundi 9 décembre en fin de journée, un événement autour de la thématique « organisation & conditions de travail »
Let’s GO est un évènement organisé par
Et avec le soutien en Bretagne de
