[Soirée] Let’s GO – Comment organiser le travail pour fidéliser les équipes en transport, logistique et supply chain ?

Les métiers du transport, de la logistique et de la supply chain sont parfois marqués par des conditions de travail exigeantes, telles que le stress, le travail en environnement à température contrôlée, le port de charges lourdes ou les horaires nocturnes. Ces contraintes peuvent évidemment dégrader les conditions de travail et engendrer du turn-over dans les équipes.

A l’occasion de la soirée de clôture Let’s GO le 9 décembre, venez découvrir comment organiser le travail pour fidéliser les équipes en transport, logistique et supply chain !

La prévention pour les conditions de travail mobilise plusieurs leviers : technique, humain et organisationnel. Ce dernier levier est très efficace pour améliorer concrètement les conditions de travail et fidéliser les équipes. Mais les actions organisationnelles sont souvent moins palpables et plus longues à mettre en œuvre.  

Alors pour la soirée Let’s GO, Bretagne Supply Chain s’associe à la CARSAT Bretagne. Objectif ? Donner des clés, des astuces et montrer comment l’organisation du travail permet de fidéliser efficacement les équipes.

L’ambition de l’événement

Cette soirée Let’s GO permettra aux managers d’équipes, aux professionnel.le.s des ressources humaines et de l’emploi de :

• Clarifier les liens entre attractivité des métiers, conditions de travail et organisation du travail
• Découvrir des exemples concrets d’organisation du travail ayant un impact positif sur la fidélisation des équipes dans le transport, la logistique ou la supply chain
• Disposer de la méthodologie pour passer à l’action

Programme & intervenant·e·s

• Conférence animée par Justine Arnoud, maîtresse de conférences et co-responsable du pôle stratégique RH et logistique à l’Université Paris-Est Créteil pour tisser les bons liens entre attractivité des métiers et conditions de travail en logistique
• Intervention de la CARSAT Bretagne pour savoir comprendre et analyser les conditions de travail
• Témoignages et retours d’expériences d’entreprises ayant modifié leur organisation pour améliorer les conditions de travail et pour fidéliser les équipes
• Cocktail & réseautage pour favoriser les échanges entre les participant.e.s

Pour s’adapter, préparez-vous à passer à l’action en vous inscrivant maintenant !

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